第四百四十九章 酒，淘汰制，加薪
“考核优秀就能得到这个酒？”
听到罗尹的话，众矮人顿时眼睛一亮。
虽然他们不清楚这个考核难不难——大概率比较难，但这个酒……光闻味道就有点受不了啊！
看到众人渴望的眼神，罗尹笑着道：
“第一次见面，这瓶酒就当做见面礼了。”
他把酒递给厂长，厂长赶紧双手接住，生怕洒了。
“好了，大家今天休息一天。明天正式开工。”
罗尹直接离开了。来得快，去得也快。
不过他在离开之前，给了厂长一份崭新的员工手册。上面写着全新的规章制度和考核制度。
厂长强忍着美酒的诱惑，他先把酒瓶盖紧，隔绝了那种诱人的香味，然后这才看起员工手册。
规章制度比之前严格多了，但他没空细看，连忙翻到后面的考核制度。其他人也都围了过来。
罗尹刚刚说得有些模湖了，大家都不清楚具体情况。
现在这一看，果然！这个考核别说达到优秀了，就是及格都很难。
但看了看厂长手中的酒，大家觉得，不试试怎么能知道行不行呢！
而且这个考核制度是分为小组考核和个人考核。
个人考核确实很难。但小组考核就相对简单一些。
简单说就是，如果个人10分及格的话。小组内的人，平均每人达到8分就及格了！
优秀同理，如果20分是优秀的话，小组内平均15分就是优秀了。
这样一看，加入小组后，难度确实降低了不少。但前提是小组内没人拖后腿……
这时，厂长把员工手册放下，然后把酒再次拿了起来。小心翼翼地打开盖子，那浓郁的香味儿再次飘了出来。
咕噜
众人都下意识地吞了口唾沫。
厂长自然也是爱酒之人，他也知道罗尹是想用这种好酒来激励矮人，所以他直接在这打开，准备和员工们一起尝尝味道。
】
厂长把酒倒入瓶盖中，看着瓶盖里那如同水一般纯净的液体，众人都议论纷纷。
“这真的是酒吗？竟然这么透明？”
“这就和水一样啊……”
“肯定是酒，这香味你们没闻到吗！”
“好想尝一口啊！”
无视了喧哗的众人，厂长一脸虔诚地把这一瓶盖酒倒入了口中。
唔——
瞬间，他瞪大了眼睛，下意识吸了口气。
“嘶——好辣！好烈的酒！”
“辣？”
酒还有辣的？众人一脑袋问号，恨不得亲自代替厂长尝一口。
厂长的脸色肉眼可见地红润了许多，不是喝醉了，而是激动兴奋的。
“好喝！太好喝了！这是我喝过最好喝的酒！”
厂长激动得手舞足蹈。
旁边的工人们吓了一跳，连忙伸手扶住厂长，厂长摔倒了是小事，酒洒了可是大事！
“真的那么好喝吗？咕噜~”
大家边咽口水边问道。
厂长没有立即回答，而是等酒在肚子里发酵了一会儿后，这才兴奋地开口：“好喝！绝对好喝！”
他都有些舍不得把这酒拿出去分享了，但他知道这是罗尹的目的，所以也只能满脸不舍地对着众人道：
“这瓶酒，大家都可以尝尝，保证不会让你们失望！”
“啊？我们也能尝？”
众人一愣。
“当然！不过这酒太少了，每个人只能舔一口……”
厂长让员工拿来器具后，亲自给他们倒酒，但每人只倒几滴。不然这么多人根本不够分的。
先拿到酒的人本来准备和大家一起喝，但实在是忍不住，就先喝了。
“嘶——”
“哇！”
一时间，各种惊叹声不绝于耳。
那些暂时还没分到酒的，则是急得抓耳挠腮的。
厂长突然觉得，他刚刚还不如不喝呢。因为喝了这个酒之后，就再也忘不了了。可他还得给其他人倒酒……
不得不说，厂长也是毅力坚定的人，他强忍着诱惑，终于给所有人都倒上酒了，酒瓶里也正好一滴都没了。
看着这群脸色发红，激动得有些胡言乱语的工人们，厂长深吸了一口气，然后大声道：
“你们想不想以后一直能喝到这种酒？”
“想！”
众人立刻回答。
“那就好好干！干得好了，要多少酒有多少酒！”
厂长虽然不知道这种酒是否真的很多，但“画饼”嘛，他在行。
果然，这么一说，众人的眼睛越来越亮。
“记住，你们现在的薪资可是加了百分之三十！超过了全城的工人！你们要把握这个机会，干得不好就会被淘汰！这不是开玩笑！而且最重要的是，优秀员工不但会得到钱，还会得到酒！你们是想要钱，还是想要酒？”
“全都想要！”
“很好！加油，今天好好休息一天，明天开工！”
厂长宣布解散，但工人们都没离开。实在是这酒太美味了，他们得趁着嘴里还有余味，赶紧讨论讨论。
厂长也没管这些人，他赶紧来到工厂里，让秘书把这个员工手册打印出多份，并贴在工厂里各个地方。
一边贴，厂长心里一边感叹。
他之前看到自己头上突然出现了一个陌生领导，生怕是外行指导内行。
他之前和罗尹见过面，知道罗尹在农具这方面，好像确实是外行。但他反倒希望这种外行多来一些。
因为罗尹根本不管具体的事情，他只管制定规则和大方向。具体如何操作还都是由厂长负责。
对于这种放权的领导，他心中是颇有好感的。但他也没想到，罗尹不仅是放权，还加薪。不仅加薪，还给好酒！
这种老板哪里找啊！
不仅员工得好好干，他也得好好干！
虽然他和普通员工不一样，他拿到酒的概率肯定比员工大，这是母庸置疑的。但要是没能做出成绩，他也没脸拿啊！
“加油！”
……
“好喝，太好喝了！”
萨克里脸色红润地咧嘴大笑。
“好喝就多喝点，管够。”
罗尹笑着举起了杯子。
“多谢罗尹先生！”
萨克里道了一声谢，然后像是想起来什么，又道：
“我总算知道你要用什么办法了，原来是这种好酒啊！有这种酒在，我相信他们没人能拒绝这种吸引力，一定会听话干活的！”
罗尹先是点头，然后又摇头。
“我靠的不仅仅是酒，还有淘汰制的引进和加薪。”
酒对这些矮人们来说当然是好东西，但并不是必需品。他们不喝伏特加也死不了。
把酒拿出来奖励给他们肯定是有效果的，而且效果不小，可长期以往下去，还能不能有这种效果就不好说了，毕竟大部分东西都有腻的时候，但钱不会腻。
所以，罗尹又加上了淘汰制和加薪。
罗尹在没接手工厂之前，萨克里对待这些工人其实有些太好了，甚至都不舍得开除他们。
罗尹肯定不能允许这种情况存在——不好好干活的人就得淘汰。
所以罗尹搞了个分数考核，这会给他们一个很大的压力。
但单纯地加压肯定会让员工反感，不利用企业长久发展，所以罗尹又弄出了加薪。
加薪百分之三十不算多，但对于这些矮人工人来说，已经是一笔不小的收入了。
提前加了薪资，那淘汰制的出现也就不会让人那么反感了。
但不反感归不反感，这不一定代表着他们就会好好干活。万一这些人混个勉强及格呢，以他们的性格，也不是不可能。
所以还得给他们一些激励。
罗尹选择的激励措施就是伏特加。
酒是被矮人当做生命之水的东西，他们可以不吃饭，但不能不喝酒。
沃特斯告诉罗尹，这种烈酒是很受他们矮人喜欢的，所以用伏特加很合适。
当然，也可以直接用钱作为激励。
但罗尹觉得钱的效果没有酒好，钱给少了没啥用，钱给多了——他不可能给太多钱。
其实涨薪百分之三十就已经有些多了——这不是说对罗尹多，而是说对整个大黄城甚至整个托加王国多。
因为这个国家可不只罗尹暂时接手的这一个工厂，还有很多工厂，他要是工资给得太高，别的工厂就开不下去了。
这倒不是罗尹关心他们，而是因为这是他们矮人的地盘，罗尹又不会长时间在这里，如果把这些人全部得罪了，回头可能就比较麻烦。
所以先涨薪个百分之三十试试水，不至于让本地商人把罗尹当做仇人。
等以后产业规模扩大了，掌握了托加王国的话语权，那给多少薪资就完全由罗尹说的算了。
这也是为什么不用现金当做激励措施的原因之一。
还有一个原因就是，托加王国物资贵乏，有钱也买不到太多好东西，比如伏特加。伏特加这种物质奖励，比单纯的现金更让人着迷。
当然，罗尹也考虑过，这些矮人会不会喝酒误事。
所以罗尹想出了一个办法，那就是把他们分成小组。
小组成为优秀考核的难度比个人低。
他们只要想喝酒，而对自己又没太大自信，那肯定会优先选择组队。
而只要你组队了，那今后的事情可就由不得你了……
一般来说，无论是人类、兽人还是矮人，他们的自制力普遍都不强，容易经不住诱惑。
他们对自己的要求很低，但他们又习惯于以高标准去要求别人。
有些矛盾，但合理。
所以，罗尹就利用了这一点。
他们不是自制力不行吗？行，那我就不说让你提高自制力这种话了。我让你去约束监督其他人！
自己自制力不行，但监督其他人是没问题的。
而这个监督是双向的，你能监督别人，别人也能监督你。
这种互相的监督比什么自制力都管用。
只要你们在一组，只要你们想要合格甚至优秀，那每个人都会被其他所有人监督。小组内不允许有人扯后腿！
在这种互相监督的环境下，他们不努力也得努力！
除非退出小组，但退出小组的话，要么更加努力，要么被淘汰，没有第三条路！还想像以前那样混日子是不可能了。
酒、淘汰制、加薪，这三者加起来的效果，绝对是立竿见影的。
“嗨！我对这些也不是很懂，反正我只知道他们之所以能这样好好地干活，都是罗尹先生带来的！感谢罗尹先生！”
萨克里十分真诚地说道。
罗尹如果真能把矮人这些坏习惯改过来，那说罗尹是他们托加王国的恩人都不为过。
他们托加王国之所以这么穷，地理位置差是一方面；上层统治者能力不足是一方面；民众没有上进心也是一方面……
罗尹笑着举起了酒杯。
一周之后。
罗尹再次来到农具工厂，并在这里待了一天。
工厂和一周之前相比，可谓是天差地别。
在上班时间，没有人喝酒，也没有人摆烂，大家都在辛勤地工作。每个人脸上都洋溢着幸福的笑容。
中午休息时分，工人们逐渐停止手里的工作，去工厂食堂就餐。
食堂除了食物外，还提供啤酒。这是以前没有的，以前工厂巴不得他们一滴酒别沾。
但现在，酒是可以喝，不过得在下班时间，且只能在食堂里喝，不允许带出去。
虽然不如以前自由，但如此光明正大地喝酒还是很爽的。而且黑啤酒基本是不怎么限量的。毕竟这酒的度数很低，除非一上午或者一下午这种喝，不然不容易喝醉。
吃完饭，喝完酒，继续去上班。
工作了一下午后，下班。
自从他们认真干活后，这个农具工厂的产量就涨上来了，现在也不用再夜晚加班了。
不过这些工人却没直接回家，而是来到了大厅。因为今天是改革后的第一次考核评级。
工人们的脸上都有些忐忑和激动。
厂长拿着一叠厚厚的文件走上了台，说了一些客气话后，正式开始公布这一周的成绩。
“首先，我先恭喜大家，经过大家一周的努力，所有人的成绩都在及格以上！也就是说，这一周，我们没有任何人被淘汰！大家干得漂亮！”
“耶！”
听到这个好消息，所有人都松了一口气。
“那接下来就是达到优秀的个人和小组，分别有……”
另一边，罗尹看着现场的情况，在心中自语。
“试验成功，或许可以把一些工厂搬过来了……”
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听到罗尹的话，众矮人顿时眼睛一亮。
虽然他们不清楚这个考核难不难——大概率比较难，但这个酒……光闻味道就有点受不了啊！
看到众人渴望的眼神，罗尹笑着道：
“第一次见面，这瓶酒就当做见面礼了。”
他把酒递给厂长，厂长赶紧双手接住，生怕洒了。
“好了，大家今天休息一天。明天正式开工。”
罗尹直接离开了。来得快，去得也快。
不过他在离开之前，给了厂长一份崭新的员工手册。上面写着全新的规章制度和考核制度。
厂长强忍着美酒的诱惑，他先把酒瓶盖紧，隔绝了那种诱人的香味，然后这才看起员工手册。
规章制度比之前严格多了，但他没空细看，连忙翻到后面的考核制度。其他人也都围了过来。
罗尹刚刚说得有些模湖了，大家都不清楚具体情况。
现在这一看，果然！这个考核别说达到优秀了，就是及格都很难。
但看了看厂长手中的酒，大家觉得，不试试怎么能知道行不行呢！
而且这个考核制度是分为小组考核和个人考核。
个人考核确实很难。但小组考核就相对简单一些。
简单说就是，如果个人10分及格的话。小组内的人，平均每人达到8分就及格了！
优秀同理，如果20分是优秀的话，小组内平均15分就是优秀了。
这样一看，加入小组后，难度确实降低了不少。但前提是小组内没人拖后腿……
这时，厂长把员工手册放下，然后把酒再次拿了起来。小心翼翼地打开盖子，那浓郁的香味儿再次飘了出来。
咕噜
众人都下意识地吞了口唾沫。
厂长自然也是爱酒之人，他也知道罗尹是想用这种好酒来激励矮人，所以他直接在这打开，准备和员工们一起尝尝味道。
】
厂长把酒倒入瓶盖中，看着瓶盖里那如同水一般纯净的液体，众人都议论纷纷。
“这真的是酒吗？竟然这么透明？”
“这就和水一样啊……”
“肯定是酒，这香味你们没闻到吗！”
“好想尝一口啊！”
无视了喧哗的众人，厂长一脸虔诚地把这一瓶盖酒倒入了口中。
唔——
瞬间，他瞪大了眼睛，下意识吸了口气。
“嘶——好辣！好烈的酒！”
“辣？”
酒还有辣的？众人一脑袋问号，恨不得亲自代替厂长尝一口。
厂长的脸色肉眼可见地红润了许多，不是喝醉了，而是激动兴奋的。
“好喝！太好喝了！这是我喝过最好喝的酒！”
厂长激动得手舞足蹈。
旁边的工人们吓了一跳，连忙伸手扶住厂长，厂长摔倒了是小事，酒洒了可是大事！
“真的那么好喝吗？咕噜~”
大家边咽口水边问道。
厂长没有立即回答，而是等酒在肚子里发酵了一会儿后，这才兴奋地开口：“好喝！绝对好喝！”
他都有些舍不得把这酒拿出去分享了，但他知道这是罗尹的目的，所以也只能满脸不舍地对着众人道：
“这瓶酒，大家都可以尝尝，保证不会让你们失望！”
“啊？我们也能尝？”
众人一愣。
“当然！不过这酒太少了，每个人只能舔一口……”
厂长让员工拿来器具后，亲自给他们倒酒，但每人只倒几滴。不然这么多人根本不够分的。
先拿到酒的人本来准备和大家一起喝，但实在是忍不住，就先喝了。
“嘶——”
“哇！”
一时间，各种惊叹声不绝于耳。
那些暂时还没分到酒的，则是急得抓耳挠腮的。
厂长突然觉得，他刚刚还不如不喝呢。因为喝了这个酒之后，就再也忘不了了。可他还得给其他人倒酒……
不得不说，厂长也是毅力坚定的人，他强忍着诱惑，终于给所有人都倒上酒了，酒瓶里也正好一滴都没了。
看着这群脸色发红，激动得有些胡言乱语的工人们，厂长深吸了一口气，然后大声道：
“你们想不想以后一直能喝到这种酒？”
“想！”
众人立刻回答。
“那就好好干！干得好了，要多少酒有多少酒！”
厂长虽然不知道这种酒是否真的很多，但“画饼”嘛，他在行。
果然，这么一说，众人的眼睛越来越亮。
“记住，你们现在的薪资可是加了百分之三十！超过了全城的工人！你们要把握这个机会，干得不好就会被淘汰！这不是开玩笑！而且最重要的是，优秀员工不但会得到钱，还会得到酒！你们是想要钱，还是想要酒？”
“全都想要！”
“很好！加油，今天好好休息一天，明天开工！”
厂长宣布解散，但工人们都没离开。实在是这酒太美味了，他们得趁着嘴里还有余味，赶紧讨论讨论。
厂长也没管这些人，他赶紧来到工厂里，让秘书把这个员工手册打印出多份，并贴在工厂里各个地方。
一边贴，厂长心里一边感叹。
他之前看到自己头上突然出现了一个陌生领导，生怕是外行指导内行。
他之前和罗尹见过面，知道罗尹在农具这方面，好像确实是外行。但他反倒希望这种外行多来一些。
因为罗尹根本不管具体的事情，他只管制定规则和大方向。具体如何操作还都是由厂长负责。
对于这种放权的领导，他心中是颇有好感的。但他也没想到，罗尹不仅是放权，还加薪。不仅加薪，还给好酒！
这种老板哪里找啊！
不仅员工得好好干，他也得好好干！
虽然他和普通员工不一样，他拿到酒的概率肯定比员工大，这是母庸置疑的。但要是没能做出成绩，他也没脸拿啊！
“加油！”
……
“好喝，太好喝了！”
萨克里脸色红润地咧嘴大笑。
“好喝就多喝点，管够。”
罗尹笑着举起了杯子。
“多谢罗尹先生！”
萨克里道了一声谢，然后像是想起来什么，又道：
“我总算知道你要用什么办法了，原来是这种好酒啊！有这种酒在，我相信他们没人能拒绝这种吸引力，一定会听话干活的！”
罗尹先是点头，然后又摇头。
“我靠的不仅仅是酒，还有淘汰制的引进和加薪。”
酒对这些矮人们来说当然是好东西，但并不是必需品。他们不喝伏特加也死不了。
把酒拿出来奖励给他们肯定是有效果的，而且效果不小，可长期以往下去，还能不能有这种效果就不好说了，毕竟大部分东西都有腻的时候，但钱不会腻。
所以，罗尹又加上了淘汰制和加薪。
罗尹在没接手工厂之前，萨克里对待这些工人其实有些太好了，甚至都不舍得开除他们。
罗尹肯定不能允许这种情况存在——不好好干活的人就得淘汰。
所以罗尹搞了个分数考核，这会给他们一个很大的压力。
但单纯地加压肯定会让员工反感，不利用企业长久发展，所以罗尹又弄出了加薪。
加薪百分之三十不算多，但对于这些矮人工人来说，已经是一笔不小的收入了。
提前加了薪资，那淘汰制的出现也就不会让人那么反感了。
但不反感归不反感，这不一定代表着他们就会好好干活。万一这些人混个勉强及格呢，以他们的性格，也不是不可能。
所以还得给他们一些激励。
罗尹选择的激励措施就是伏特加。
酒是被矮人当做生命之水的东西，他们可以不吃饭，但不能不喝酒。
沃特斯告诉罗尹，这种烈酒是很受他们矮人喜欢的，所以用伏特加很合适。
当然，也可以直接用钱作为激励。
但罗尹觉得钱的效果没有酒好，钱给少了没啥用，钱给多了——他不可能给太多钱。
其实涨薪百分之三十就已经有些多了——这不是说对罗尹多，而是说对整个大黄城甚至整个托加王国多。
因为这个国家可不只罗尹暂时接手的这一个工厂，还有很多工厂，他要是工资给得太高，别的工厂就开不下去了。
这倒不是罗尹关心他们，而是因为这是他们矮人的地盘，罗尹又不会长时间在这里，如果把这些人全部得罪了，回头可能就比较麻烦。
所以先涨薪个百分之三十试试水，不至于让本地商人把罗尹当做仇人。
等以后产业规模扩大了，掌握了托加王国的话语权，那给多少薪资就完全由罗尹说的算了。
这也是为什么不用现金当做激励措施的原因之一。
还有一个原因就是，托加王国物资贵乏，有钱也买不到太多好东西，比如伏特加。伏特加这种物质奖励，比单纯的现金更让人着迷。
当然，罗尹也考虑过，这些矮人会不会喝酒误事。
所以罗尹想出了一个办法，那就是把他们分成小组。
小组成为优秀考核的难度比个人低。
他们只要想喝酒，而对自己又没太大自信，那肯定会优先选择组队。
而只要你组队了，那今后的事情可就由不得你了……
一般来说，无论是人类、兽人还是矮人，他们的自制力普遍都不强，容易经不住诱惑。
他们对自己的要求很低，但他们又习惯于以高标准去要求别人。
有些矛盾，但合理。
所以，罗尹就利用了这一点。
他们不是自制力不行吗？行，那我就不说让你提高自制力这种话了。我让你去约束监督其他人！
自己自制力不行，但监督其他人是没问题的。
而这个监督是双向的，你能监督别人，别人也能监督你。
这种互相的监督比什么自制力都管用。
只要你们在一组，只要你们想要合格甚至优秀，那每个人都会被其他所有人监督。小组内不允许有人扯后腿！
在这种互相监督的环境下，他们不努力也得努力！
除非退出小组，但退出小组的话，要么更加努力，要么被淘汰，没有第三条路！还想像以前那样混日子是不可能了。
酒、淘汰制、加薪，这三者加起来的效果，绝对是立竿见影的。
“嗨！我对这些也不是很懂，反正我只知道他们之所以能这样好好地干活，都是罗尹先生带来的！感谢罗尹先生！”
萨克里十分真诚地说道。
罗尹如果真能把矮人这些坏习惯改过来，那说罗尹是他们托加王国的恩人都不为过。
他们托加王国之所以这么穷，地理位置差是一方面；上层统治者能力不足是一方面；民众没有上进心也是一方面……
罗尹笑着举起了酒杯。
一周之后。
罗尹再次来到农具工厂，并在这里待了一天。
工厂和一周之前相比，可谓是天差地别。
在上班时间，没有人喝酒，也没有人摆烂，大家都在辛勤地工作。每个人脸上都洋溢着幸福的笑容。
中午休息时分，工人们逐渐停止手里的工作，去工厂食堂就餐。
食堂除了食物外，还提供啤酒。这是以前没有的，以前工厂巴不得他们一滴酒别沾。
但现在，酒是可以喝，不过得在下班时间，且只能在食堂里喝，不允许带出去。
虽然不如以前自由，但如此光明正大地喝酒还是很爽的。而且黑啤酒基本是不怎么限量的。毕竟这酒的度数很低，除非一上午或者一下午这种喝，不然不容易喝醉。
吃完饭，喝完酒，继续去上班。
工作了一下午后，下班。
自从他们认真干活后，这个农具工厂的产量就涨上来了，现在也不用再夜晚加班了。
不过这些工人却没直接回家，而是来到了大厅。因为今天是改革后的第一次考核评级。
工人们的脸上都有些忐忑和激动。
厂长拿着一叠厚厚的文件走上了台，说了一些客气话后，正式开始公布这一周的成绩。
“首先，我先恭喜大家，经过大家一周的努力，所有人的成绩都在及格以上！也就是说，这一周，我们没有任何人被淘汰！大家干得漂亮！”
“耶！”
听到这个好消息，所有人都松了一口气。
“那接下来就是达到优秀的个人和小组，分别有……”
另一边，罗尹看着现场的情况，在心中自语。
“试验成功，或许可以把一些工厂搬过来了……”
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